Emetbor'da Asıl İşi Yapan Taşeronlar Kadrolu Maaş Denge Davalarını Kazanıyor

EMETBORDA KADROLULARLA AYNI İŞİ YAPAN TAŞERON İŞÇİLER  AÇTIKLARI DAVAYI KAZANDI

Emet ilçesinde bulunan Eti Maden’e ait bor işletmesinde taşeron olarak çalışan işçilerden bazıları  kadrolularla aynı haklara sahip olabilmek için harekete geçmişti.

Kadrolu işçiler ile kadrosuz işçilerin aynı haklara sahip olması yönünde başlatılan hukuki süreçte arabulucuk  aşaması işletmenin kabul etmemesi nedeniyle mahkemelik olmuştu.

Emet Asliye Hukuk mahkemesinin İş mahkemesi sıfatıyla  29 11.2021 tarihi 6. duruşmada karara bağladığı davada, davanın kısmen kabulü ile  işçilerin ücret farkı alacağı, vardiye zammı alacağı ve  iş riski pirimi alacağını bilirkişi raporları ile  faiziyle tahsili ile davalıya verilmesine hükmetti.

AVUKAT GÜMÜŞ” HAK YERİNİ BULDU “

 Konu ile ilgili görüşlerine başvurduğumuz  işçilerin Avukatı Hilmi Gümüş 
Emet ve Hisarcık ilçelerinde Eti Maden İşletmelerine ait işyerlerinde taşeronlar marifeti ile Muvazaalı  olarak istihdam edilerek çalıştırılan 240 müvekkilimiz için davalarının sonuçlanma aşamasına geldiğini belirtti.
Avukat Hilmi Gümüş konu ile ilgili açıklamalrında şu ifadelere yer verdi;
 
“ Eskişehir' in Kırka ilçesinde, Balıkesir' in Bigadiç ilçesinde, Kütahya' nın Emet ve Hisarcık ilçelerinde; Eti Maden İşletmelerine ait işyerlerinde, görünürde alt işverenler ( bir başka ifade ile görünürde taşeronlar ) marifeti ile muvazaalı olarak istihdam edilmiş olup, Eti Maden İşletmelerinin asıl işlerinin yapımında çalışmış ve/ veya çalışmakta olan müvekkillerimiz için 2014 yılından bu yana farklı tarihlerde ve bilhassa 2021 yılında Eti Maden İşletmelerine karşı açmış olduğumuz Muvazaa  Davası  olarak bilinen davalarımızın; bir kısmı farklı tarihlerde kabul edilerek  sonuçlanmış olup, bir kısmı için ise ilk Derece/ İstinaf/ Yargıtay safhalarındaki incelemelerinin tamamlanması beklenmektedir. 
Kütahya' nın Emet ve Hisarcık ilçelerinde çalışmış ve halen de çalışmakta olan 240 müvekkilimiz için 2021 yılı Ocak ayında Eti Maden İşletmelerine karşı açmış bulunduğumuz Muvazaa davaımızın 120 dosyasında , İlk Derece Mahkemesi sıfatıyla Emet Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından 29/11/2021 tarihinde DAVALARIMIZIN KABULÜNE KARAR VERİLMİŞ ve HAK YERİNİ BULMUŞTUR. 
Dava açılarak talep edilebilecek olan tutarlar, kişinin almış olduğu ücrete ve çalışma sürelerine göre değişkenlik göstermektedir. Muvazaalı olarak taşeronlar bünyesinde istihdam edilerek çalıştırılmış olan bir işçinin zamanaşımına uğramamış olan 5 yıllık alacaklarına ait tutarın dava açılmadan geçirilen her güne ait alacakların zamanaşımına uğradığı da düşünüldüğünde; Muvazaalı olarak Taşeronlar bünyesinde Eti Maden İşletmelerine ait ASIL İŞLERİN yapımında istihdam edilmiş olup, dava açabilme imkanları bulunduğu halde henüz dava açmamış bulunan işçilerin, 5 yıllık zamanaşımı sebebiyle hak kaybı ve mağduriyet yaşamamaları adına, GEREKLİ OLAN HUKUKİ İŞLEMLERİNİ bir an evvel başlatmalarında fayda bulunmaktadır. Kamu oyuna saygı ile duyurulur.”dedi