Emetbor bünyesinde Emet ve Hisarcık ilçelerimizde yüzlerce taşeron işçimizin haklı kadolularla aynı hakları alma davası şükür ki Anayasa mahkemesince haklı bulundu…
Zaten iş başındna beri yanlıştı…Aynı kurumda aynı işi yapan işçiler arasında yok kadroluydu, yok taşeron du, yok muvazaaydı yok yardımcı işti yok asli işti saçmalıklarını hakla hukukla alaksı yoktur.
Fransızca bir kelime olan ‘tacheron’ kelimesinden gelen ve ‘ Başkasına ait bir angaryayı üstlenen’ yüklenici anlamını taşıyan Taşeron ayıbı ülkede KİTlerde ve aslı olmadığı için BİT’lerde kalan çağ dışı bir uygulamadır.
Türkiye gibi Müslüman olduğunu iddia eden bir ülkede, peygamberimizinde “ Çalışanın hakkını alın teri kurumadan veriniz” hadisini görmezden gelip bırakın alın teri ödemeyi, alın teri asli mi , sıcaktan mı, buhardan mı yalandan mı vari kadrolu, taşeron saçmalıklarıyla az maaş ödeme çalışmaları,Kadroluya şu kadar taşerona bu kadar diye ayırım yapmalara ne Allah razı olur, ne kullar…
DEVLETİN BAKANI KAMU İŞÇİSİNİ KAYTARAN İŞÇİ OLARAK GÖRDÜ
Hatırlayınız, sayın Erdoğan ‘ Taşeron diye bir şey kalmayacak’ kamuda çalışanların hepsi kadroya geçecek’ derken, yine o dönemde maliye bakanı olan ve işçinin tepesine ŞİMŞEK’ler çaktıran maliye bakanı dedi ki;” KİT'lerin kadroya dahil edilmesi son derece yanlış olur. Örneğin Türkiye Petrolleri ne işe yarar, petrol çıkartır, kimle rekabet ediyor Shell ile rekabet ediyor, uluslararası şirketlerle, katı kuralların olmadığı, esnek olduğu şirketlerle rekabet ediyor. Nasıl rekabet edecek?Olay sadece maliyet meselesi değil, olay bazı hizmetlerin kaliteli bir şekilde ve süreklilik arz edecek şekilde yerine getirilmesidir. Biliyoruz ki, kamu da performans düşük. Özel sektör çok daha hızlı ve verimli bir şekilde iş yapıyor, dolayısıyla sadece maliyet perspektifiyle bakmamak lazım.” Diyordu.
Yani Kamuda çalışan işçi bakana göre kaytarmacı işçiydi… Velhasıl o dönem gelinen noktada Emetborunda bağlı olduğu Eti maden 69 kurumda taşeron işçi muhabbetti devam etti.
BELEDİYE ŞİRKELTERİ BİT’LERDE BİR BİT YENİĞİ VARDI ZATEN!
Belediyelere gelince…Bu kamuda çalışanlara kadro verildiğinde bakınız makalede ne yazmışız;
” BİT denilen Belediye iktisadi Teşebbüsleri ile işçiye biraz daha güven veren bir gelişme var.Ama içerik nasıl olacak, ilerleyen zamanda göreceğiz. Eğer içerisinde bir BİT yeniği yoksa, BİT’ler vasıtası ile çalışma işçi kardeşlerimiz için güvence olabilir.( Bit yeniği;iyi sağlam görünmesine karşılık bir işte hileli, uygunsuz tarafın olması.)”
Nitekim güya belediyede kadroya geçenler, ne asli işçi sayıldı,ne tam şirket işçisi.Arada ömürler tüketildi gitti. Arada sosyal haklar adı altında çerez paraları ile güya işçilere haklar verildi..Tabi yersen…
Neyse konumuza dönelim;
Geldiğimiz noktada şimdi Emetbor işçileri muvaza davaları ile dediki;
‘Kardeşim sen bana yardımcı iş yapıyorsun diyorsun ama gelde bir bak bakalım ne iş yapıyorum. Kadroluyla aynı işi yapıyorum daha az maaş alıyorum. Tozu yutan benim, torbalayan benim, madeni ayıklayan benim.İhracat şampiyonu sensin. Ozaman hakkımı vereceksin’
HAKLILARDA…Şükür bugün Haklarını alma adına davaları kazandılar…
ÜRETİMİNLE,İHRACATLA ÖVÜNÜYORSAN,İŞÇİNİN HAKKINIDA VERECEKSİN
Zaten oldum olası ETİMADEN ’de şu zihniyet yanlış değil mi*
Etimaden ve buna bağlı Emetbor maden devlet kurumu sayılmazken, Enerji bakanlığı devletin ihracatı adına kurumu şampiyon ilan edip, biz yapıyoruz diyecek;Özelleştirilmesi anayasa ile korunan bir kurumda işletmesi hangi yöntemle olursa olsun, devlet kendi kurumu değil, deyip, özel şirketler statüsünde kararlar alıp,uygulamaya koyacak? Üretim ve satışta devlet adına övünüp, işçi çalıştırmada, burası Kit biz çalıştırmıyoruz, denilecek… Buna kim inanır?Sizce komik değil mi?
Kamuda çalışan 900 bin işçiyi taşeron görüp, kadroya alırken, Emet bor işçilerininde bulunduğu 69 kurumda çalışan işçiye kelaynak sürüsü muamelesi yapmanın hakla,hukukla adaletle asla alakası yoktur.
Emetbor işletmesinde çalışan Emet ve Hisarcıklı işçi kardeşlerimizde kamu çalışanıdır.Bu işin taşeronu,kadrolusu,yedeği,stepnesi zartı zurtu olmaz.Devlet baba evlatlar arası ayrım yapmaz, yapamaz. Kazanıımların örnek olup işletmede diğer birimlerde çalışan kardeşlerimizin de haklarını almalaları temennilerimizle…
EDİTÖR NOTU; Valla işçilerin haklarını alma adına mücadelesi için Avukat hemşehrimiz Hilmi GÜMÜŞ’e özle teşekkür etmek lazım… Hukuğun mazlumun, mağdurun haklarını korumak için olduğunu bizlere gösterdiği için… İnşallah devamıda gelecektir…
